加快(kuài)産業工人(rén)隊伍建設 破解建築業“技工荒”

 “最近這(zhè)兩年工人(rén)太難招了(le)。”近日，一位建築業企業負責人(rén)在微信朋友圈感歎道。

 近年來(lái)，建築業面臨“技工荒”，合适的(de)工人(rén)“找不到、穩不住、留不下(xià)”是許多(duō)企業的(de)共同感受。日前，人(rén)社部公布2022年第一季度全國招聘大(dà)于求職“最缺工”的(de)100個(gè)職業排行。其中，焊工排名第11位，砌築工排名第79位，建築和(hé)市政設計工程技術人(rén)員(yuán)排名第96位。

 值得(de)關注的(de)是，與建築業相關的(de)多(duō)個(gè)技術性操作工種，如焊工、砌築工、土木(mù)建築工程技術人(rén)員(yuán)等已多(duō)次被列入緊缺職業。尤其是焊工，已連續七期上榜，且連續高(gāo)居短缺行業排名前列。

 據一位專門從事技能培訓工作的(de)業内人(rén)士介紹，焊工之所以成爲最缺工種，有如下(xià)原因：首先是焊工培訓周期長(cháng)且培訓成本高(gāo)。企業培養一個(gè)成熟的(de)焊工，需要投入大(dà)量的(de)人(rén)力、物(wù)力、财力和(hé)時(shí)間，企業在焊接人(rén)才的(de)培養方面也(yě)面臨著(zhe)嚴峻的(de)挑戰。其次是職業病造成有效焊接作業工齡下(xià)降。一些資深焊工雖然年富力強，但因爲職業病的(de)原因，不得(de)不提前退出焊接作業崗位。最後是焊接危害大(dà)，防護裝備欠缺，人(rén)才流失。焊接作業往往伴有高(gāo)溫、強輻射，作業條件艱苦，職業危害因素衆多(duō)，而焊工對(duì)危害的(de)認知程度也(yě)在不斷提高(gāo)，一些企業防護的(de)欠缺或裝備不足造成了(le)焊工的(de)流失，甚至阻擋了(le)年輕人(rén)從事焊接這(zhè)個(gè)職業的(de)步伐。

 業内人(rén)士分(fēn)析認爲，建築業的(de)技術工種多(duō)是像焊工這(zhè)種技術性較強，同時(shí)大(dà)多(duō)是處在生産一線、勞動強度大(dà)的(de)工種，這(zhè)成爲建築業“技工荒”最主要的(de)原因之一。

 “建築工程由不同的(de)項目組成，一般一個(gè)項目由一個(gè)團隊完成。有的(de)是技工，比如砌築工、焊工等，有的(de)沒有技術含量，比如壯工等。壯工不愁找，但是技工打著(zhe)燈籠也(yě)難找。”上述建築業企業負責人(rén)表示。

 湖南(nán)一位項目經理(lǐ)坦言，建築業工種的(de)薪酬高(gāo)低不一，在同一個(gè)項目中，工人(rén)薪酬待遇也(yě)有一定差距。随著(zhe)新型建築工業化(huà)的(de)不斷推進，建築業對(duì)工人(rén)技術水(shuǐ)平的(de)要求越來(lái)越高(gāo)，某些技術工種，即使每月(yuè)萬元高(gāo)薪，也(yě)未必能聘請到稱職的(de)“好師傅”。

 一邊是企業呼喚技能人(rén)才，一邊是大(dà)量普通(tōng)工人(rén)技能亟須提高(gāo)。爲解決這(zhè)一問題，近年來(lái)，住房(fáng)和(hé)城(chéng)鄉建設部大(dà)力推進建築産業工人(rén)隊伍建設，出台了(le)一系列政策文件，不僅從提高(gāo)産業工人(rén)隊伍整體素質上作出指示，同時(shí)也(yě)在維護産業工人(rén)合法權益、保障産業工人(rén)主人(rén)翁地位上提出了(le)具體要求。

 “推動建築業農民工向建築産業工人(rén)轉變”是業内共識，也(yě)是解決建築業“技工荒”的(de)辦法：讓建築業農民工成爲具有較高(gāo)薪酬、較強技能水(shuǐ)平、保障體系健全的(de)職業建築工人(rén)，讓他(tā)們體面勞動，舒心生活。

 各地也(yě)積極出台相應政策，加快(kuài)建築産業工人(rén)隊伍建設，保障建築工人(rén)權益。其中，廣西壯族自治區(qū)建立建築工人(rén)成本信息發布機制，引導企業将薪酬與技能等級挂鈎，不斷提升建築産業工人(rén)職業能力和(hé)素質，完善農民工群體線上線下(xià)相結合的(de)職業技能培訓方式，依托“八桂建工”勞務品牌，打造勞務品牌培訓示範基地，大(dà)力培養農村(cūn)建築工匠(jiàng)和(hé)建築産業工人(rén)，全面提升建築業專業技能人(rén)才質量。

 重慶市進一步提高(gāo)建築工人(rén)待遇。指導建築業企業設置特聘崗位津貼、帶徒津貼、技能人(rén)才技術等級補貼，健全自有工人(rén)工資正常增長(cháng)機制。将符合住房(fáng)保障條件的(de)建築工人(rén)納入住房(fáng)保障範圍，探索适應建築業特點的(de)住房(fáng)公積金繳存方式，督促建築業企業依法爲建築工人(rén)繳存住房(fáng)公積金。

 同時(shí)，有專家指出，解決建築業“技工荒”、建設建築産業工人(rén)隊伍，不僅要靠政府和(hé)企業的(de)支持，還(hái)需要全社會“總動員(yuán)”，通(tōng)過更多(duō)正能量傳播，促進建築産業工人(rén)隊伍不斷壯大(dà)，弘揚勞動光(guāng)榮、技能寶貴、創造偉大(dà)的(de)時(shí)代風尚。

本文摘自中國建設新聞網